MOH NAUFAL ABROR; RACHMAD HIDAYAT; SRI RAHAYU; RIFDA FITRIANTY. PENGARUH KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BMT NU JAWA TIMUR. Juremi: Jurnal Riset Ekonomi, [S. l.], v. 4, n. 6, p. 1313–1320, 2025. Disponível em: https://mail.bajangjournal.com/index.php/Juremi/article/view/10172. Acesso em: 5 jul. 2025.