PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN TANJUNG SELOR HILIR KECAMATAN TANJUNG SELOR KABUPATEN BULUNGAN
Keywords:
Motivation, Discipline, Performance officer, Office sub-district of foreland of Selor DownstreamAbstract
This research aim to know how big influence of motivation work and discipline work to officer performance by together and by parsial. Research type taken is quantitative with approach of survey. As for method data collecting of research use observation technique, kuesioner, documentation, and book study. While research data analyzer use doubled linear regression analysis constructively program of SPSS version 20.0. In this research of sampel the used to amount to 11 people. While research variable consist of 2 (two) independent variable and 1 (one) of dependent variable. Pursuant to result analysis research data constructively program of SPSS version 20.0 know that indicator or instrument used to measure motivation variable (X1) proven valid and reliable. That way also for the variable of discipline (X2) and officer performance variable (Y). Result analysis doubled linear regression of for the variable of research indicate that by together motivation variable simultan (X1) and discipline variable (X2) have influence which isn’t it to officer performance variable (Y) where F value bigger than F value is tables of with value that is 7,070 > 4,459. Later than result of test of t research variable by parsial that motivation variable (X1) have influence which isn’t it to officer performance variable (Y) with acquirement of value of t bigger than value of t the tables of that is 3,315 > 2,306. While discipline variable (X2) don’t have influence which isn’t it to officer performance variable (Y) because value of t bigger than value of the tables of that is 1,209 < 2,306.
References
Bambang Kusriyanto. (1984). Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jakarta: Pustaka Binawan Pressindo.
Bedjo Siswanto. (2003). Produktivitas dan Penerapan. Bandung: LSIUP.
Creswell John W. (2010). Research Design : Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan Mixed. Edisi Ketiga. Yogyakarta: Penerbit Pustaka Pelajar.
Dharma Surya. (2005). Manajemen Kinerja Falsafah, Teori dan Penerapannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Duwi Priyatno. (2012). Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. Yogyakarta: Andi Offset.
Gomes, F. Cardoso. (1993). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.
Handoko T Tani. (2001). Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE-UGM. Yogyakarta.
Hasibuan, S.P. Malayu. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
-----------------------------. (2005). Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan SP. Malayu. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan Kesepuluh. Jakarta: Bumi Aksara.
Idrus Muhammad. (2009). Metode Penelitian Ilmu Sosial : Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Edisi Kedua. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Keban Yeremias T. (2004). Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik Konsep, Teori dan Isu. Yogyakarta: Gava Media.
Mangkunegara Anwar Prabu. (2006). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Revika Aditama.
Mathis Robert L, dan John H. Jackson. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Nyoman Dantes. (2012). Metode Penelitian. Yogyakarta: Penerbit CV. Andi Offset.
Siagian, Sondang P. (2003). Fungsi-fungsi Manajerial. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Singgih Santoso. (2010). Statistik Parametrik : Konsep dan Aplikasi dengan SPSS. Jakarta: Penerbit PT. Elex Media Komputindo.
Soedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan produktivitas Kerja. Bandung : Mandar Maju.
Soeprihanto John. (2001). Penilaian Kepuasan Pekerjaan dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarta: BPFE-UGM.
Sugiyono. (2002). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Penerbit ALFABETA.
Sutinah dan Bagong, Suyanto. (2011). Metode Penelitian Sosial : Berbagai Alternatif Pendekatan. Edisi Revisi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Slamet Saksono. (1997). Administrasi Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius.
Siagian, P. Sondang. (2002). Kiat Peningkatan Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Sri Porwani. (2011). Peranan Motivasi dalam Upaya Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah, Program Studi Administrasi Bisnis PPoliteknik Darussalam: Palembang.
Sugiyono. (2002). Metode Penelitian Administrasi. Cetakan Kesembilan. Bandung: Alfabeta.
Tangkilisan. (2005). Manajemen Publik. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Winardi J. (2001). Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Peraturan Daerah Kabupaten Bulungan Nomor: 7 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi Kelurahan Dalam Wilayah Kabupaten Bulungan.
Peraturan Bupati Bulungan Nomor: 43 Tahun 2008 tentang Rincian Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Kelutahan Dalam Wilayah Kabupaten Bulungan.
