PENGARUH PENGALAMAN KERJA, TINGKAT PENDIDIKAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI YOGYAKARTA
Keywords:
Kinerja Auditor, Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan, Lingkungan Kerja, Kantor Akuntan PublikAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja auditor di Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta. Dengan menggunakan metode kuantitatif dan pendekatan deskriptif, penelitian ini melibatkan sejumlah auditor dari berbagai KAP di Yogyakarta sebagai sampel. Data primer diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden yang dipilih dengan metode convenience sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa tingkat pendidikan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja auditor. Semakin tinggi tingkat pendidikan seorang auditor, semakin baik kinerjanya dalam menjalankan tugas audit. Namun, pengalaman kerja dan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja auditor dalam konteks penelitian ini. Hasil ini memberikan pemahaman yang lebih dalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja auditor di lingkungan profesional seperti KAP. Implikasinya, manajemen KAP dapat fokus pada pengembangan pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan kualifikasi auditor. Selain itu, perlu memperhatikan aspek lingkungan kerja yang mungkin memengaruhi kinerja auditor secara keseluruhan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memahami dinamika kinerja auditor dan membantu meningkatkan praktik audit di Yogyakarta
References
CNBC Indonesia. (2021, July 27). Deretan Skandal Lapkeu di Pasar Saham RI: Indofarma,Hanson.Retrievedfromhttps://www.cnbcindonesia.com/market/20210726191301-17-263827/deretan-skandal-lapkeu-di-pasar-saham-ri-indofarma-hanson/2
Jaya, A. A., Sabrina, N., & Afrida, A. (2022). Lingkungan Kerja Dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja Auditor Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Modearsi Pada Inspektorat Daerah Sumatera Selatan. Jurnal Sistem Informasi, Akuntansi & Manajemen), 2(3), 252-268.
Kitta, S., Nurhaeda, N., & Idris, M. (2023). Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 6(1), 297-309.
Mitra Ernst & Young Indonesia Didenda Rp 13 Miliar di AS. (2017, 17 Mei). Tempo Bisnis. Diakses pada 13 April 2023, dari https://bisnis.tempo.co/read/845604/mitra-ernst-young-indonesia-didenda-rp-13-miliar-di-as
Nurhidayati, M., & Erika, S. Z. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Pabrik Gula Rejo Agung Baru Madiun). AL-IQTISHADIYAH: EKONOMI SYARIAH DAN HUKUM EKONOMI SYARIAH, 6(2), 99-117.
Simponi Rahmadani. (2020, November 4). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Integritas Terhadap Kinerja Pega Wa. Jess (Journal of Education on Social Science), 166-179
Suairni, N. L. O., Endiana, I. D. M., & Kumalasari, P. D. (2022). PENGARUH ETIKA PROFESI, INDEPENDENSI, PROFESIONALISME, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI DENPASAR. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA), 4(2), 56-67.
Wintari, N. M., Suryandari, N. N. A., & Arie, A. A. P. G. B. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Motivasi, Pengalaman Kerja, Kompleksitas Tugas Dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA), 4(2), 126-135.
Yudha, I. G. B., Putra, I. G. C., & Santosa, M. E. S. (2021). ANALISIS FAKTOR–FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI BALI. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA), 3(1).
Yuniati, T., & Husadha, C. (2021). Pengaruh Efikasi Diri, Komitmen Profesional, Pengalaman Kerja, dan Situasi Konflik Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen, 17(1), 13-21.
