ANALISIS EFEKTIVITAS PELATIHAN INTERHOTEL TRANSFER PADA KARYAWAN ASTON TANJUNGPINANG HOTEL & CONFERENCE CENTER

Octojaya Abriyoso; Putri Dewi Safitri; Nanda Kristia Santoso; Alfi Hendri

Authors

Octojaya Abriyoso Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
Putri Dewi Safitri Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
Nanda Kristia Santoso Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
Alfi Hendri Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang

Keywords:

Training Effectiveness

Abstract

The purpose of this study was to determine the effectiveness of Interhotel Transfer training on Aston Tanjungpinang Hotel & Conference Center employees. This study used a sample of 5 informants using a non-probability sample technique, namely purposive sampling. The method used in this research is a qualitative method. With the object of research Aston Tanjungpinang Hotel & Conference Center. Data collection is done in two ways, namely interviews and documentation. Where the informant answers as many as 9 statement items related to the variables measured. The results of the interview will be processed using data reduction techniques, data presentation and data conclusion. After that, it will be analyzed by testing the validity of the data using the source triangulation technique. The results of research on the effectiveness of Interhotel Transfer Training on Aston Tanjungpinang Hotel & Conference Center employees are said to be quite effective, because the training can provide changes in thinking patterns, better work motivation to develop their careers

References

Anas, A., Madani, M., & Tahir, N. (2020). Efektifitas Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) di Desa Bulogading Kecamatan Bontonompo Kabupaten Gowa. Journal.Unismuh, 1(3), 1056–1069.

Arianty, N., Bahagia, R., Lubis, A. A., & Siswadi, Y. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Perdana Publishing.

Asfaw, A. M., Argaw, M. D., & Bayissa, L. (2015). The Impact of Training and Development on Employee Performance and Effectiveness: A Case Study of District Five Administration Office, Bole Sub-City, Addis Ababa, Ethiopia. Journal of Human Resource and Sustainability Studies, 3(3), 188–202.

Baron, I. S. (2013). Analisis Efektivitas Pelatihan Dan Pengembangan Prajabatan di Lingkungan Pemerintah Kota Banjarbaru. JURNAL SPREAD, 3(2), 101–112.

Charismi, A. A., Djudi, M., & Ruhana, I. (2016). Analisis Efektivitas Pelatihan (Studi Pada Unit Pengembangan Karir Dan Kewirausahaan Universitas Brawijaya Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 38(2), 141–146.

Dayona, G., & Rinawati, N. (2016). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Employee Engagement Di PT. Andalan Finance Indonesia. Jurnal Indonesia Membangun, 15(2), 39–61.

Danang, Sunyoto. (2013). Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika Aditama Anggota Ikapi.

Fatimah, F. S., & Rosa, E. M. (2014). Efektivitas Pelatihan Patient Safety; Komunikasi S-BAR pada Perawat dalam Menurunkan Kesalahan Pem berian Obat Injeksi di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit II. Jurnal Ners Dan Kebidanan Indonesia, 2(1), 32–41.

Ganesh, M., & Indradevi, R. (2015). Importance and Effectiveness of Training and Development. Mediterranean Journal of Social Sciences, 6(1), 334–338.

Granita, W., & Safarini, Y. (2019). Efektivitas Pelatihan Karyawan dan Penggunaan Media Sosial Pada Kinerja Usaha Kecil Dan Menengah di Provinsi DKI Jakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 5(2), 226–248.

Husaini, & Fitria, H. (2019). Manajemen Kepemimpinan Pada Lembaga Pendidikan Islam. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 4(1), 43–54.

Juliansari, W., Tobari, & Houtman. (2020). Manajemen Peningkatan Mutu Peserta Didik. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 5(2), 175–190.

Kaengke, A. S., Tewal, B., & Uhing, Y. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(1), 341–350.

Landa, K. S., Kamil, M., & Sardin, S. (2021). Analisis Efektivitas Pelatihan Berbasis Kompetensi “Meta Sintesis Komponen Pelatihan.” Jurnal Cendekiawan Ilmiah PLS, 6(2), 67–76.

Magta, M., Gusti, N., Made, A., & Lestari, Y. (2022). Analisis Efektivitas Pelatihan Pembuatan Media Pendidikan Seksual Bagi Anak Usia Dini. Jurnal Widya Laksana, 11(2), 218–227.

Maspeke, R. R., Pioh, N., & Undap, G. (2017). Manajemen Dana Desa Dalam Meningkatkan Pembangunan Di Desa Doloduo Kecamatan Dumoga Barat Kabupaten Bolaang Mongondow. Jurnal Jurusan Iimu Pemerintahan, 2(2), 1–12.

Mayasari, R. D., & Hati, S. W. (2019). Efektivitas Pelatihan Terhadap Pengembangan Technical Skill Karyawan Bagian Produksi PT. Mcdermott Indonesia Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akutansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 7(1), 66–76.

Moleong, Lexy J. (2017). Metode Penelitian Kualitatif, cetakan ke-36, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya Offset

Putra, A. R., & Prasetya, A. (2017). Analisis Efektivitas Pelatihan Karyawan ke Luar Negeri (Studi pada PT. Jakarta International Container Terminal). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 47(1), 39–46.

Rosada. (2017). Efektivitas Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Pada Koperasi Kredit CU Semarong Sosok. Bisma, 1(12), 2674–2687.

Rozi, A., & Puspitasari, A. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Serang. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(2), 106–119.

Santoso, S., Johnathan, B., Deborah C. Widjaja, & Jokom, R. (2018). Analisa Efektivitas Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Bumi Surabaya City Resort. Jurnal Hospitality Dan Manajemen Jasa, 191–204.

Sappodin, Zaid, S., Sinarwaty, Rommy, N., Hartini, & Hasan, R. R. (2020). Pengaruh Fungsi-Fungsi Manajemen Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Kecamatan Molawe Kabupaten Konawe Utara. Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Organisasi (JUMBO), 4(3), 1–15.

Sari, I. P., Novitasari, A. T., & Miftah, Z. (2020). Efektivitas Pelatihan Membuat Media Pembelajaran Interaktif Dengan Macro Powerpoint Bagi Guru. Research and Development Journal of Education, 6(2), 31–37.

Suadnyana, I. K., & Supartha, I. W. G. (2018). Pengaruh Penilaian Kinerja, Pengalaman Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 7(4), 1950–1978.

Sugiyono, P. D. (2017). Metode penelitian bisnis: pendekatan kuantitatif, kualitatif, kombinasi, dan R&D. Penerbit CV. Alfabeta: Bandung, 225, 87.

Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952–962.

Widodo, S. E. 2015.Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga: Jakarta.