ANALISA DETERMINASI KINERJA KARYAWAN PADA PT BKK JATENG DI KABUPATEN WONOGIRI
DOI:
https://doi.org/10.53625/juremi.v2i4.4449Keywords:
The Effectiveness Of The Application Of Accounting Information Systems, Task Suitability, Work Environment, Work Motivation, Employee Performance.Abstract
This observation clearly aims to see the effect of the effectiveness of the application of accounting information systems, task suitability, work environment, and work motivation on the performance of PT BKK Central Java in Wonogiri Regency.Researchers used quantitative research methods. The number of population used is 135 employees with a sample using Roscoe theory, totaling 50 employees who are users of accounting information systems. Using primary data, namely by giving questionnaires to respondents with a Likert scale. Meanwhile, multiple linear regression analysis is the data analysis used.Based on the results of the research conducted, it is shown that negatively the effectiveness of the application of accounting information systems, task suitability and work environment have a negative effect on employee performance, while work motivation has a positive effect on employee performance.
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Budaya Kerja, LingkungN Kerja, dan Motivasi KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47
Ariputra, I. W. K., & Suaryana, I. G. N. A. (2018). Budaya Organisasi Memoderasi Pengaruh Kesesuaian Tugas dan Efektivitas Penerapan Sia Dengan TI Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi, 2018(1), 216–244
Ashianti, A., & Fani, A. (2013). Pengaruh Efektifitas SIA, Kepercayaan dan Kesesuaian Tugas-TeknologiTerhadap Kinerja Individu pada Pasar Swalayan di Kota Tangerang. Jurnal ULTIMA Accounting, 5(2), 62–80
Desyani, G. A. P. A., & Nuratama, I. P. (2021). Pengaruh Kepercayaan SIA,Kesesuaian Tugas Dan Efektifitas Penerapan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Pemakai Sistem Digital Di Kecamatan Penebel. Hita Akuntansi Dan Keuangan Universitas Hindu Indonesia, April, 202–222.
Determinisme. (2020). Wikipedia. https://id.wikipedia.org/wiki/Determinisme
Dewi, N. P. S., & Ernawatiningsih, N. P. L. (2018). Analisis Pengaruh Penerapan SIA Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Berbintang di Kota Denpasar. Journal of Chemical Information and Modeling, 8(2), 72–79.
Faisal Marzuki, Handono Mardiyanto, & Diyah Yuli Sugiarti. (2018). the Effect of Leadership Style and Work Planning on Puskesmas Performance. Visipena Journal, 9(2), 316–329
Ferawati, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Cahaya Indo Persada. Jurnal Agora, 5(1), 1–131
Qashdina. (2018). Analisis Efektivitas Penerapan SIA Studi Empiris pada Hotel-Hotel Berbintang di Banda Aceh. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (JIMEKA), 3(1), 1.
Rachmawati, R. W. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Bjb Kantor Cabang Suci Bandung. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 9(1), 1
Selamat, I. K. (2016). Pengaruh motivasi kerja dan efektivitas penerapan SIA terhadap kinerja karyawan pada BUMDes se-Kecamatan Banjar Kabupaten Buleleng. Jurnal Akuntansi Profesi, 7(2), 12–20
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59–70
Subagio, Es. S. I. S. (2019). Pengaruh Motivasi, Pemahaman Sistem Informasi Akuntansi Kompetensi dan Pemahaman Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Law, English,and Economics, 01(01), 11–27.
Susanto, N. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja,Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka. Agora, 7(1), 6–12.
