KINERJA KARYAWAN CV RAJAWALI INTI SUKSES DI MASA NEW NORMAL
DOI:
https://doi.org/10.53625/juremi.v1i5.1696Keywords:
Accounting Employees, CV Rajawali Inti Sukses, New NormalAbstract
This study aims to review the performance of accounting employees at CV Rajawali Inti Sukses during the New Normal. Where this period is a new transition period for companies that have just adapted to the pandemic. The method used by the researcher is a qualitative descriptive. Data collected through in-depth interviews with accounting employees at CV Rajawali Inti Sukses. With the results that can be concluded by the researcher is the division of tasks and authority in the implementation of the administration has been good and smooth. With a positive assessment and motivation from the head of the section is a manifestation of good performance. Then the accounting employees at CV Rajawali Inti Sukses have expertise in their fields
References
Al-Faruq, M. S. S., & Abdushomad, M. A. (2020). Motivasi Kerja dan Akuntabilitas Dosen Tetap di Perguruan Tinggi. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 3(1), 1–21. https://doi.org/10.47467/elmal.v3i1.266
Albugis, F. F. (2016). Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah dalam Mewujudkan Transparansi dan Akuntabilitas Keuangan Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manjemen, Bisnis dan Akuntansi, 4(3), 78–89. https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.4.3.2016.13394
Damayanti, E., & Hermanto, S. B. (2018). Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Pemerintah. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 7(3), 1–21.
Elkha, F., & Wahidahwati. (2020). Pengaruh Pengendalian Internal, Akuntabilitas, dan Transparansi Pengelolaan Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 9(3), 1–19.
Fiddin, F., & Domos, E. (2020). Akuntabilitas Keuangan dan Kompetensi Aparatur Sipil Negera Terhadap Akuntabilitas Kinerja Dinas Perdagangan Perindustrian Kota Pekanbaru. Journal of Business and Economics Research (JBE), 1(2), 185–190.
Fierda, S. (2015). Penerapan Prinsip Transparansi dan Akuntabilitas Dalam Pengelolaan Keuangan kepada Stakeholders di SD Islam Binakheir. Skripsi. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Gayatri, G., Latrini, M. Y., & Widhiyani, N. L. S. (2017). Transparansi dan Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Dana Desa untuk Mendorong Kemandirian Masyarakat Pedesaan. Jurnal Ekonomi Kuantitatif Terapan, 10(2), 183–191. https://doi.org/10.24843/JEKT.2017.v10.i02.p07
Gunawan, D. R. (2016). Penerapan Sistem E-Budgeting Terhadap Transparansi Dan Akuntabilitas Keuangan Publik (Studi Pada Pemerintah Kota Surabaya). AKRUAL: Jurnal Akuntansi, 8(1), 72. https://doi.org/10.26740/jaj.v8n1.p72-102
Hermawan, E. (2019). Pengaruh Kompetensi, Pendelegasian Wewenang dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 148–159. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.2235
Jatmiko, B. (2020). Pengaruh Pengawasan Internal, Akuntabilitas dan Transparansi Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah Kabupaten Sleman. Jurnal Akuntansi Trisakti, 7(2), 231–246.
Karim, R. A., & Mursalim, M. (2019). Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Keuangan. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1), 39–49.
Laia, M. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. ISS Indonesia Cabang Medan. Journal of Management Science (JMAS), 2(1), 17–21. https://doi.org/https://doi.org/10.35335/jmas.v2i1,%20Januari.24
Lubis, N. K. (2017). Faktor Faktor yang Mempengaruhi Transparansi Pelaporan Keuangan dan Pengaruhnya Terhadap Kualitas Pelaporan Keuangan. Jurnal penelitian Ekonomi Akuntansi, 1(2), 124–136.
Sanjiwani, I. M. A., & Suana, I. W. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagus Hayden Hotel Kuta, Bali. E-Jurnal Manajemen Unud, 5(2).
Setiana, & Yuliani. (2017). Pengaruh Pemahaman dan Perangkat Desa Terhadap Akuntabnilitas Pengelolaan Dana Desa Jawa Timur. Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah, 1(2), 206.
Supriyatna, A., & Maria, V. (2017). Pengukuran Tingkat Kepuasan Pengguna Sistem Informasi Djp Online Pelaporan Spt Pajak. Prosiding SNATIF, 4, 147–154.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Vitriany, U. W. A. (2020). Pengaruh Sasaran Anggaran, Pengendalian Internal, dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Akuntabilitas Kinerja (Studi Kasus pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Surabaya). Skripsi. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.
Wahyudi. (2018). Soft Controls Aspek Humanisme dalam sistem Pengendalian Intern. Yogyakarta: Salemba Empat.
Wondal, R. R., Tewal, B., & Walangitan, M. D. (2019). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Artha Graha International Cabang Sam Ratulangi Manado Tbl. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manjemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(4), 5157–5166. https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v7i4.26024
