PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN SULAWESI SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.53625/juremi.v1i5.1677Keywords:
Kepuasan, Motivasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepuasan dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengawas Keuangan dan Pengembangan Perwakilan Sulawesi Selatan yang dimana masih terjadi gap antara penelitian-penelitian sebelumnya dan fenomena yang terjadi dilapangan juga mendukung tema yang diangkat dalam penelitian ini sehingga, penelitian ini menjadi suatu kebaharuan yang bisa dijadikan rujukan kedepannya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BPKP. Makassar. Jumlah populasi sebanyak 189 responden dengan teknik penarikan sampel menggunakan rumus slovin sehingga didapatkan sebanyak 65 responden, teknik pengumpulan datanya menggunakan angket. Data yang terkumpul diolah menggunakan SPSS. Dalam Hasil penelitian yang didapatkan dimana secara parsial kepuasan (XI) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0.014. Motivasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,046<0,05. komitmen organisasi (X3) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai signifikansi 0,046< 0,05.
References
Adhitia F.I, et.,al (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Manajerial Dimediasi Komitmen Afektif Pada Kejaksaan Tinggi Wilayah Kalimantan Timur. Jurnal : Jurnal Ilmiah ilmu Manajemen. 8(1), 1-9. Retrieved from http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/Inovasi/article/view/11487
Suarjana, Anak Agung Gde Mantra; Putra, I Komang Mahayana; Susilawati, Ni Luh Nyoman Ayu Suda. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pln Rayon Gianyar Di Kabupaten Gianyar. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, [S.l.], 12(1). Available at: <http://ojs.pnb.ac.id/index.php/JBK/article/view/27
Asriandi, Salim Basalamah, Ibrahim Danai, A.M.Hasbi, (2021). The Influence of Generation Y and Generation Z Human Resource Management Strategy on the Satisfaction and Commitment of Banking Employees in Makassar. journal : International Journal of Management Progress. 3(1). 1-21. Retrieved from https://jurnal-umbuton.ac.id/index.php/ijmp/article/view/1492/887
Jufrizen, Tiara S.S (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Seminar Nasional Teknologi Edukasi dan Humaniora. Vol. 1. No.1
Renata, I. ., Esmeralda, E. ., Veronika, V., & Khairani, R. . (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Indomas Mitra Teknik. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 10(03), 581-591. https://doi.org/10.22437/jmk.v10i03.13257
Rosario Narwadan, (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi dan Komitmen Afektif terhadap kinerja karyawan. Jurnal: Jurnal Manajemen DIVERIFIKASI. 1(2). 399-412. https://scholar.ummetro.ac.id/index.php/diversifikasi/article/view/573/385
Rusdin, R., Idris, M., & Sjarlis, S. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Dan Lingkungan Hidup Kabupaten Tojo Una-Una. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 2(2), 267-280. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/1671
Wahyu, F., Idris, M., & Asri. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Makassar. Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan Massaro, 3(2), 118-127. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/massaro/article/view/16715
Yudiono, U., & Marwia, F. (2017). Pengaruh motivasi, kepuasan kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal inspirasi pendidikan, 7(1), 74-84. https://ejournal.unikama.ac.id/index.php/jrnspirasi/article/view/1559
