PENGARUH GAJI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PROFESIONALISME (Pada Pegawai BPKP Provinsi Bengkulu)
Keywords:
Salary, Work Environment, Professionalism, Employees, BPKPAbstract
This study aims to determine the effect of salary and work environment on employee professionalism at the Financial and Development Supervisory Agency (BPKP) of Bengkulu Province. The method used is associative quantitative with a census approach to the entire employee population of 81 people. Data were collected through a questionnaire with a Likert scale and analyzed using multiple linear regression. The results of the study indicate that both salary and work environment have a significant effect on employee professionalism. Validity and reliability tests prove that the instruments used are valid and reliable. The results of the classical assumption test indicate that the regression model does not contain problems of normality, multicollinearity, or heteroscedasticity. Partially, the salary variable has a positive effect of 0.469 on professionalism, while the work environment has a greater effect of 0.530. Both variables together contribute to increasing employee professionalism. This finding emphasizes the importance of a balance between compensation and work environment quality in supporting the professional performance of government employees
References
Afandi, Pandi, Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori, Konsep, Dan Indikator) (Riau: Zanafa Publishing, 2018)
Afitri, Wewet, Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Profesionalisme Kerja Sumber Daya Insani (SDI) Di Hotel Latansa Kota Bengkulu, Institut Agama Islam Negeri, Bengkulu, 2017 <http://repository.iainbengkulu.ac.id/834/%0Ahttp://repository.iainbengkulu.ac.id/834/1/WEWET AFITRI.pdf>
Ahmad, Andi Jusdiana, Mappamiring, and Nuryanti Mustari, ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba’, Kajian Ilmiah Mahasiswa Admnistrasi Publik, 3.1 (2022), 287–98
Anggara, Dimas, ‘Pengaruh Fasilitas Dan Gaji Terhadap Kinerja Guru Dan Pegawai Di Sekolah Mayjend Sutoyo SM Medan’ (UIN Medan Area, 2020)
Arikunto, Suharsimi, Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik (Jakarta: Rineka Cipta, 2012)
Armani, Anggun Retha, and Margunani, ‘Pengaruh Profesionalisme Guru, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Mata Pelajaran Ekonomi Di SMA Negeri Se-Kabupaten Sragen’, Economic Education Analysis Journal, 2.1 (2017), 18–23
Departemen Agama RI, Al-Qur’an Dan Terjemahan (Jakarta Pusat: Bintang Indonesia Jakarta)
———, Al-Qur’an Dan Terjemahannya (Bandung: CV Penerbit Diponegoro, 2010)
Dipang, Ludfia, ‘Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Hasjrat Abadi Manado’, Emba, 1.3 (2013), 1080–88
Duwi Priyanto, Mandiri Belajar Analisis Data Dengan SPSS (Yogyakarta: Mediakom, 2013)
Edi Supriyadi, SPSS + Amos (Jakarta: In Media, 2014)
FIRDAUS, M M, METODOLOGI PENELITIAN KUANTITATIF; DILENGKAPI ANALISIS REGRESI IBM SPSS STATISTICS VERSION 26.0 (CV. DOTPLUS Publisher, 2021)
Firli, Refi Dwi, and Mudji Kuswinarno, ‘Peran Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Pabrik Rokok’, Jurnal Manajemen Kewirausahaan Dan Teknologi (JUMAKET), 1.2 (2024), 88–97
Ghozali, Imam, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS (Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro, 2005)
———, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS (Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro, 2005)
Ghozali Imam, Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8) (Diponegoro: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2016)
Gutama, Giovanni, Meliana C. Hermanto, Thomas S Kaihatu, and Endo Wijaya Kartika, ‘Analisa Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Perceived Organizational Support Sebagai Variabel Mediasi Di Restoran De Boliva Surabaya’, Journal Of Universitas Kristen Petra, 3.79 (2015), 256–68
Hasibuan, Malayu, Manajemen Sumber Daya Manusia S.P. (Jakarta: Bumi Aksara, 2010)
Ishak, and Tanjung, Manajemen Sumber Daya Manusia (Jakarta: Tri Sakti, 2003)
Junaidi, Junaidi, ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai’, Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1.4 (2021), 411–26 <https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i4.720>
Khaeruman, and Marnisah Luis, Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep Dan Studi Kasus (Banten: CV.AA.Rizky, 2021)
Marzan, Nur’aini, and Donny Dharmawan, ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sinar Mas Land. Tbk TANGGERANG’, Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan (JMBK), 5.3 (2017)
Merdja, Juwita, and Stefania Seto, ‘Pengaruh Pemberian Gaji Terhadap Motivasi Kerja Dan Profesionalisme Guru Honor’, Pedagogika, 11.1 (2020), 42–48 <https://doi.org/10.37411/pedagogika.v11i1.99>
Mika Agus, Widianto, Statistika Terapan: Konsep Dan Aplikasi SPSS (Jakarta: PT. Elex Media Komputindo, 2012)
Muljono, Djoko, Panduan Brevet Pajak- Akuntansi Pajak Dan Ketentuan Umum Perpajakan (Yogyakarta: Andi Offset, 2010)
Nurul, Huda, Handi Idris Riza, Mustafa Nasution Edwin, and Ranti Wiliasi, Ekonomi Makro Islam (Jakarta: Kencana, 2008)
Nuryadi, Astuti, Buku Ajar Dasar-Dasar Statistik Penelitian (Sibuku Media, 2017)
Panjaitan, Maludin, ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan’, Jurnal Manajemen, 3.2 (2018), 1–5
Pusparani, Mellysa, ‘Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia)’, Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2.4 (2021), 534–43 <https://doi.org/10.31933/jimt.v2i4.466>
Ratnasari, Ike, and Ashadi Mahmud, ‘Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan’, JAMIN Jurnal Aplikasi, 2.2 (2020), 66–79
Rivai, Veithzal, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (Jakarta: Rajawali Pers, 2009)
———, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (Jakarta: RajaGrafindo Persada, 2009)
Rusiadi, Nur Subiantoro, Rahmat Hidayat, Metode Penelitian: Manajemen Akuntansi Dan Ekonomi Pembangunan. Konsep, Kasus Dan Aplikasi Spss, Eviews, Amos, Lisrel (Medan: USU Press, 2016)
Salam, Prima, Abid Djazuli, and Choiriyah Choiriyah, ‘Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Selatan’, Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 3.4 (2022), 177–96 <https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v3i4.902>
Salim Rasyid, Abd, Syarah Bulugul Maram (Bandung: Penerbit Nuansa Aulia, 2007)
Setiawan, Dwi Endah Kusrini, Ekonomitrika (Yogyakarta: Andi, 2009)
Somantri, Bambang, ‘Kontribusi Profesionalisme Kerja Dan Komitmen Organisasi Sebagai Faktor Pendukung Pada Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Lembaga Inspektorat Kabupaten Sukabumi’, Jurnal Cakrawala Repositori IMWI, 4.2 (2021), 130–39
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif (Bandung: Penerbit Alfabeta, 2019)
Sukirno, Sadono, Mikro Ekonomi - Teori Pengantar, Edisi Keti (Depok: PT RajaGrafindo Persada, 2019)
Sutrisno, Edy, Manajemen Sumber Daya Manusia (Jakarta: Kencana, 2017)
Tim Penyusun Phonix, Kamus Besar Bahasa Indonesia, cet. keemp (Jakarta: PT. media pustaka phonix, 2009)
Tuasikal, Abduh Muhammad, ‘Bayarkan Upah Sebelum Keringat Kering’, Rumaysho, 2013 <https://rumaysho.com/3139-bayarkan-upah-sebelum-keringat-kering.html> [accessed 25 April 2024]
Wijaya, Iwan Kurnia, ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Bukit Sanomas’, Agora, 6.2 (2018), 1–5
V. Wiratna Sujarweni, Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi (Yogyakarta: Pustaka Baru Press, 2015)
Yuliana, Yuliana, Arwin Arwin, and Jean Dwi Pratiwi, ‘Dampak Gaji Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Cipta Mandiri Agung Jaya)’, BISMA Cendekia, 1.1 (2020), 1–6 <https://doi.org/10.56473/bisma.v1i1.8>
Yulistiyono, agus, Dedi Kurniawati, Dini Sari Hanifa, and Lina Marlina, Manajemen Sumber Daya Manusia (Cirebon: Penerbit Insania, 2021)
