ANALISIS IMPLEMENTASI GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PASCA NEW NORMAL PADA KANTOR KEPALA DESA SEKECAMATAN AEK NATAS KABUPATEN LABUHANBATU UTARA
DOI:
https://doi.org/10.53625/joel.v1i11.2705Keywords:
Leadership Style, and Work SpiritAbstract
The purpose of this study was to determine how much influence the leadership style has on the morale of the Kantor Kepala Desa Sekecamatan Aek Natas Kabupaten Labuhanbatu Utara. The test technique used in this research is a data instrument technique test, namely data analysis with Crossloading and Boostraping Smart Pls and the method used is quantitative descriptive analysis. The population and samples used were 102 people. The data sources used are primary and secondary data which were tested with Smart Pls. Taken together, there are only two variables that have an influence on employee morale. In this study, the participatory and achievement-oriented variables have a major influence on the morale of the employees of the Kantor Kepala Desa Sekecamatan Aek Natas Kabupaten Labuhan Batu Utara
References
Astryanty, Mandasari et al. 2016. “( Studi Pada Karyawan AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Malang ).” 40(1).
Basri, Surya Kelana, and Rusdiaman Rauf. 2021. “Pengaruh Semangat Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” YUME : Journal of Management 4(1): 104–21.
Chaniago, Sabaruddin et al. 2018. “Pengaruh Insentif Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pdam Tirtanadi Medan.” 1(1): 63–76.
Dala, PANBM. 2021. “Gaya Kepemimpinan Suportif Dalam Menyelenggarakan Pembelajaran Yang Efektif Di Masa Pandemi Covid-19.” Prosiding Seminar Nasional Manajemen …: 1012–18. https://jurnal.ustjogja.ac.id/index.php/semnasmp/article/view/10823.
Dharmayanti, Tjokorda Istri, I Gede Putu Kawiana, and I Made Astrama. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Gianyar.” Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Parwisata 1(1): 248–64.
Ekonomi, Fakultas, Bisnis Universitas, and Warmadewa Denpasar. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan.” Widya Manajemen 2(1): 47–59.
Eva, Tri et al. 2015. “PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SUB.DOLOG WIL.IV PADANGSIDIMPUAN (STUDI PADA KANTOR SUB.DOLOG WIL.IV PADANGSIDIMPUAN).” Jurnal Administrasi Publik : Public Administration Journal 5(1): 79–91.
Fitria, Yuki. 2016. “IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA PADANG PANJANG.” Jurnal Praktik Bisnis 5(1): 79–94.
Fuchrudi, Menurut. 2017. “Riyanto Efendi , Pascasarjana Pendidikan Ekonomi , Universitas Negeri Yogyakarta Abstrak Kinerja Karyawan Merupakan Hal Yang Penting Dalam Suatu Perusahaan , Karena Memiliki Pengaruh Yang Besar Untuk Peningkatan Kinerja Suatu Perusahaan . Kinerja Karyawan.”
Gaya, Pengaruh et al. 1997. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif, Suportif, Dan Orientasi Prestasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan.”
Geralt et al. 2020. “Karyawan Pt Bringin Karya Sejahtera Influence of Leadership and Communication Styles on Employee Performance of Pt Bringin Karya Sejahtera.” Emba 8(2): 89–98.
Maksitek, Jurnal Ilmiah, and Erni Wahyuni. 2018. “PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA MEDAN.” JURNAL ILMIAH MAKSITEK 3(2).
Paisal. 2017. “Analisis Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manajemen 5(4): 1–20. jurnal.unpand.ac.id.
Pradita, Mochamad Yanuar. 2016. “PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, Dan KARAKTERISTIK TENAGA PEMASAR TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA TENAGA PEMASAR PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. CABANG JOMBANG.” Journal of Innovation in Business and Economics 7(2): 95.
Priastuti, indah dwi. 2011. “‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif, Suportif, Dan Partisipatif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Aneka Mitra Jaya, Tangerang Selatan.’” “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif, Suportif, Dan Partisipatif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Aneka Mitra Jaya, Tangerang Selatan” 2(2): 17.
Putu, Bagus, Ekadharma Susila, and Oka Ariantini. 2021. “KOMUNITAS MANAJEMEN PERHOTELAN INDONESIA PERIODE 2019 - 2021.” 4(1): 45–54.
Salma. 2021. “No 主観的健康感を中心とした在宅高齢者における 健康関連指標に関する共分散構造分析Title.” 2(1): 6.
Susanto., Juliana. Themmy Noval. Reno. 2019. “Jurnal Ilmiah Maksitek ISSN : 2548-429X.” Jurnal Ilmiah Maksitek 4(2): 5. https://makarioz.sciencemakarioz.org/index.php/JIM/article/view/83/80.
Sutrisno, Atik Mustafidah. 2019. “Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Nipsea Paint and Chemicals Di Jakarta).” 5(1): 62–77.
Widodo, Trenggono, Nanang Alamsyah, and Chandyka Bagus Utomo. 2007. “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Telkom Indonesia Cabang Batam.” 2(1): 97–104.
