PENGARUH APLIKASI ABSENI ONLINE DAN APARATUR LABUHANBATU INFORMATION SYSTEM (ALIS) TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI (STUDI KASUS DI RSUD RANTAUPRAPAT KABUPATEN LABUHANBATU)
DOI:
https://doi.org/10.53625/joel.v1i11.2701Keywords:
Absensi, Sistem Informasi, DisiplinAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran dan menganalisis pengaruh kualitas operasional aplikasi absensi online dan aparatur labuhanbatu information system (ALIS) terhadap Disiplin Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Rantauprapat Rantauprapat dalam proses kegiatan kerja sehari-hari. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Rantauprapat Kabupaten Labuhanbatu, dan sampelnya berjumlah 70 orang yang diturunkan dari rumus Slovin. Selajutnya, penetapan responden dilakukan dengan beberapa kriteria tertentu (purposive sampling) agar memenuhi maksud dan tujuan penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara terstruktur dan mendalam, selanjutnya temuan hasil penelitian disajikan secara deskriptif kualitatif. Gambaran kepuasan pegawai terhadap aplikasi absensi online dan aparatur labuhanbatu information system (ALIS) ditinjau dari segi kualitas aplikasi tersebut yaitu Easy of Use, Response Time, Reliability, dan Security dan segi kualitas Informasi absensi online dan aparatur labuhanbatu information system (ALIS) yaitu Akurasi, Ketepatan Waktu, Relevansi, dan Kelengkapan. Pada kenyataannya, ditemukan beberapa kelemahan dan hambatan dalam operasionalisasi Siakad yang dapat diatasi dengan melakukan sejumlah perbaikan dan inovasi.
References
Arikunto, S. (2006). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Rineka Cipta. https://doi.org/10.1190/segam2013-0137.1
Asnawi, M. F. (2014). Pengaruh Sistem, Kualitas Infromasi, Kualitas Layanan , Dan Partisipasi Pengguna Terhadap Kepuasan Pengguna Sistem : Studi Kasus Pada Bagian Operasional Vsat Ip Pt . Semesta Citra Media. Jurnal Lentera Ict, 2(1), 37–50.
DeLone, W. H., & McLean, E. R. (2003). The DeLone and McLean model of information systems success: A ten-year update. Journal of Management Information Systems, 19(4), 9–30. https://doi.org/10.1080/07421222.2003.11045748
Hariyanto, S. (2018). Sistem Informasi Manajemen. Sistem Informasi Manajemen, 9(1), 80–85. https://jurnal-unita.org/index.php/publiciana/article/viewFile/75/69
Ichsan, R. N. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Medan. Jurnal Ilmiah METADATA, 2(2), 120–136. http://ejournal.steitholabulilmi.ac.id/index.php/metadata/article/view/26
Jogiyanto, H. (2007). Model Kesuksesan Sistem Teknologi Informasi. Andi.
Kadir, A. (2002). Pengenalan Sistem Informasi. Andi. https://doi.org/10.1038/132817a0
Krisdiantoro, Y., Subekti, I., & Prihatiningtias, Y. W. (2018). Pengaruh Kualitas Sistem Dan Kualitas Informasi. Jurnal Akuntansi Aktual, 5(2), 149–167. http://journal2.um.ac.id/index.php/jaa%0APENGARUH
Simanjorang, E. (2018). ANALISIS KEPUASAN MAHASISWA MENGGUNAKAN SIAKAD DALAM PROSES PEMBELAJARAN (STUDI PADA MAHASISWA STIE LABUHAN BATU). Jurnal Ecobisma, 5(2), 71–80.
Subiantoro, & Sardiarinto. (2018). Perancangan Sistem Absensi Pegawai Berbasis Web. Jurnal Swabumi, 6(2), 184–189.
Sugiono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. In Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sukorharsono, E. (2011). Sistem Informasi Manajemen. In I. Basuki (Ed.), Sistem Indormasi Manajemen (1st ed.). Surya Pena Gemilang. https://jakanugraha.files.wordpress.com/2015/08/sim_eko-ganis-sukoharsono.pdf
Venkatesh, V., Morris, M. G., Davis, G. B., & Davis, F. D. (2003). Quarterly (Vol. 27, Issue 3). MIS Quarterly.
