FUNGSI HUMAN RELATION DALAM MENINGKATKAN KINERJA PIMPINAN DAN PEGAWAI DI KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KOTA MEDAN
Keywords:
Human Relation, Motivasi Kerja, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu bagaimana Fungsi Human Relation dalam meningkatkan kinerja Pimpinan dan Pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode penelitian deskriptif kualitatif dan metode ini memfokuskan pada masalah- masalah yang lebih aktual sebagaimana yang ada pada saat penelitian ini berlangsung. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Setelah itu, teknik analisis data dilakukan setelah data-data diperoleh melalui teknik observasi, wawancara dan dokumentasi yang terjadi di lapangan. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa fungsi Human Relation dan Motivasi Kerja dapat meningkatkan kinerja pimpinan dan pegawai dengan cara pemimpin memberikan motivasi kepada pegawai, menerapan Human Relation didalam kantor, memberikan reward atau pengahargaan kepada pegawai yang kinerjanya bagus dan yang terakhir saling bekerja sama dalam menyelesaikan tugas di kantor
References
A Dale, Timpe. 1993. Kinerja. Jakarta : PT. Gramedia.
Adiwilaga, Rendi. 2018. Kepemimpinan Pemerintahan Indonesia (Teori Dan Prateknya). Yogyakarta : Penerbit Deepublish.
Anggito, Albi & Johan Setiawan. 2018. Metode Penelitian Kualitatif. Jawa Barat : Penerbit CV Jejak.
Arief, Subyantoro, & FX. Suwarto. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi. Yogyakarta : Penerbit ANDI Anggota IKPI.
A .W. Widjaja. 2006. Administrasi Kepegawaian. Jakarta : Rajawali.
Djoko, Setyo widodo. 2020. Manajemen Kinerja Kundi Evaluasi Kerja. Cipta Media Nusantara.
Effendi, Onong Uchjana. 2009. Human Relations & Public Relations. Bandung : Mandar Maju.
Fauzi, Akhmad & Rusdi Hidayat NA. 2020. Manajemen Kinerja. Jawa Timur : Airlangga University Press.
Hasibuan, Melayu, S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar. Edisi Revisi Cetakan Ke-16. Jakarta : Bumi Aksara Jakarta.
Kartono, Kartini. 2010. Pemimpin Dan Kepemimpinan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Perkasa.
Kustini, Henny. 2017. Communication Skill. Yogyakarta : Penerbit Deepublish.
Mahyuddin, dkk. 2021. Teori Organisasi. Penerbit : Yayasan Kita Menulis.
Morissan. 2013. Teori Komunikasi Individu Hingga Massa. Jakarta : Kencana Prenada Group.
Muri, Yusuf. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan. Jakarta : Penerbit Kencana.
Musanef. 1984. Manajemen Kepegawaian Di Indonesia. Jakarta : Gunung Agung.
Prasetyo, Ari. 2014. Kepemimpinan Dalam Perspektif Islam. Sidoharjo : Zifatama Jawara.
Salim & Haidir. 2019. Penelitian Pendidikan : Metode, Pendekatan, dan Jenis. Jakarta : Penerbit Kencana.
Sari,Onita Sinaga, Dkk. 2020. Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Penerbit : Yayasan Kita Menulis.
Silviani, Irene. 2020. Komunikasi Organisasi. Surabaya : PT. Scopindo Media Pustaka.
Syamsuddin. 2016. Pengantar Sosiologi Dakwah. Jakarta : Penerbit Kencana.
Wendy, Sepmady Hutahaean. 2021. Teori Kepemimpinan. Malang : Penerbit Ahlimedia Press.
Wijaya, Agus N. Purnomolastu & A.J. Tjahjoanggoro. 2014. Kepemimpinan Berkarakter. Sidoarjo : Brilian Internasional.
Wijono, Sutarto. 2018. Kepemimpinan Dalam Perspektif Organisasi. Jakarta : Penerbit Prenadamedia Group.
Wirawan, I.B. 2012. Teori-Teori Sosial Dalam Tiga Paradigma (Fakta Sosial, Defenisi Sosial, dan Perilaku Sosial. Jakarta : Pranadamedia Group.
Gustiawan, Tri. 2008. Analisis Kinerja kependudukan dan Catatan Sipil dalam Pelayanan Kartu Keluarga dan Kartu Tanda Penduduk di Kota Medan. Jurnal Administrasi Publik. Universitas Dharmawangsa.
Irnanda, Dina., Eva Mufidah & Yufenti Oktaviah. Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sindu Amritha Kota Pasuruan. Jurnal Ekonomi Manajemen Akutansi. Universitas Merdeka Pasuruan.
