PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Marinecipta Agung Pasuruan)
Keywords:
Disiplin, Motivasi, Kompetensi Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin, motivasi dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan PT Marinecipta Agung Pasuruan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik sampling yang dipakai adalah metode slovin dan dilaksanakan pada 60 karyawan PT Marinecipta Agung. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 18 dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan Pearson Correlation, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach, uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan
References
Abdul Basyid. (2024). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KURNIA. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 7(1), 44–49. https://doi.org/10.57178/paradoks.v6i2.632
Arikunto. (2007). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik. Rineka Aksara.
Endang, E., Setyorini, D., Tinggi, S., & Gempol, I. E. (2022). Institut Agama Islam Sunan Kalijogo Malang PENGARUH PROSEDUR KERJA, KOMPENSASI DAN KEJELASAN DISKRIPSI KERJA BAGI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN HOTEL HORISON YUSRO JOMBANG. 4, 66–75.
Hidayat, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 16–23. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.8838
Imam Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23 (8th ed.). Badan Penerbit UNDIP.
K.D.Krisnawati1, I. W. B. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Bisnis & IPTEK, 7(1), 83–93. https://doi.org/10.55208/bistek.v14i2.234
Meita Pragiwani1, Elva Lestari2, M. B. A. (2020). PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. TEKTONINDO HENIDA JAYA GROUP). Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(3), 117–129. https://doi.org/10.34006/jmb.v7i4.2
Muhammad Rizal M Basalamah1, Irwan Yantu2, R. P. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal ESDM Dan Transmigrasi Provinsi Gorontalo. Economy Deposit Journal (E-DJ), 5(2), 485–490. https://doi.org/10.36090/e-dj.v2i2.920
Nasir, A., & Supriatna, E. (2022). Pengaruh praktek Supply Chain Management (SCM) dan integrasi supply chain terhadap kinerja Perusahaan Pada PT. Indofood CPB Sukses Makmur Tbk. Journal of Innovation Research Dan Knowledge, 2(3), 621–628.
Paryanti. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Buku Gramedia Matraman Jakarta. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(1), 9–19.
Prayitno. (2010). Paham Analisa Statistik Data dengan SPSS. Mediacom.
Qomariah, N. (2024). Pengaruh Komitmen Karyawan Terhadap Peningkatan Kinerja UMKM Produksi Kerupuk " New Faisal " Desa Ploso Kecamatan Wonoayu Sidoarjo. 4(3), 18533–18545.
Santoso, S. (2007). Statistik Deskriptif: Konsep dan Aplikasi dengan. Microsoft Exel dan SPS. Andi.
Suci, E., & Yulia, Y. A. (2020). PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Karanganyar). Excellent, 7(1), 76–82. https://doi.org/10.36587/exc.v7i1.628
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Wau, J. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(2), 203–212. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/237
