DISIPLIN KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PD. DS PUTRA SUKAKERTA KABUPATEN CIAMIS
Keywords:
Work Discipline, Work ProductivityAbstract
The work productivity of employees at PD. DS Putra Sukakerta has not achieved production results according to the set target. This is thought to be due to the application of work discipline that is not maximized so that in the production process there are still employees who have not obeyed the company's work rules. This research was conducted to determine the magnitude of the influence of work discipline to employee work productivity at PD. DS Putra Sukakerta, Ciamis Regency. The approach used in this research is quantitative descriptive with the nature of the research being replicative. The sample in this research amounted to 55 people. The analysis tool used is simple linear regression analysis. The results of this study indicate that employee work discipline at PD. DS Putra Sukakerta, Ciamis Regency is considered good as well as the employees work productivity at PD. DS Putra Sukakerta Ciamis Regency also shows result that is considered good. Based on the simple linear regression analysis calculation, the results shown that work discipline has a positive and significant influence to employee work productivity at PD. DS Putra Sukakerta, Ciamis Regency by 37,6%.
References
Arga P.S, M. A., & Baskoro, H. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di PT. Latexco Indonesia. Jurnal Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, Vol. 2 No.1, Hal. 312–334. https://jurnaluniv45sby.ac.id/index.php/Digital/article/view/734
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Indahsari, N. N., & Damayanti, K. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Guna Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Industri Rumah Opak Gambir Sekar Mawar Blitar. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), Vol. 5 No. 2, 171–179. https://journal.stieken.ac.id/index.php/penataran/article/view/480
Mangkunegara, A. A. A. P. (2019). Evaluasi Kinerja SDM (Cet, 8). Bandung: PT. Refika Aditama.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Cet. 2). Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Milinia, P. H. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional, dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Victory Chingluh Indonesia. Jurnal Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis , Vol. 3 No. 1.
Munawaroh, D. B. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di UD Tjipta Putra Plasindo Ponorogo [Thesis, Institut Agama Islam Negeri Ponorogo]. http://etheses.iainponorogo.ac.id/id/eprint/13273
Nurwan, T. M. (2020). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Sumedang. Journal of Regional Public Administration, Vol. 5 No. 1.
Pratiwi, R. (2019). Pelatihan dan Produktivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan Afiliasi Lembaga Islamic Social Finance. Jurnal Ekonomi Keuangan dan Perbankan Syariah. Vol. 3, No. 1. Hal 86-108.
Pricilla, L. & Octaviani, I.S. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produtivitas Kerja Karyawan PT. Mitra Mas. Jurnal ARASTIRMA, Vol. 2 No. 2, 269 – 276.
Riduwan, & Akdon. (2015). Rumus dan Data Dalam Analisis Statistika (Cet. 6). Bandung: Alfabeta.
Rusmayanti, D. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Mekarsari Cake & Bakery Sukaresik Kabupaten Tasikmalaya. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Latifah Mubarokiyah Suryalaya.
Saleh, A.R. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Inko Java Semarang. Jurnal Among Makarti, Vol. 11 No. 21.
Saputra, H., Soleh, A., & Gayatri, A. M. E. M. (2020). Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia, Rekrutmen dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Bengkulu. Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, Vol. 3 No. 2.
Sedarmayati. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT. Rafika Aditama.
Setiana, A. R. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Manggu Makmur Tanjung Lestari.
Sinambela, L. P., & Sinambela, S. (2019). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Sobirin, S., Sutrisna, A., & Lestari, S.P. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Ssc Quality Tasikmalaya. Jurnal Manajemen Riset Inovasi (MRI). Vol. 1, No. 4. Hal 153-171
Sudjana. (2016). Metode Statistik. Bandung: Tarsito.
Sugiyono. (2021). Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Cet. 29). Bandung: Alfabeta.
Sujarweni. (2015). Statistik Untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
