KOMUNIKASI ORGANISASI PADA PT. MASTER ASIA SHIPPING TANJUNGPINANG

Authors

  • Imran Ilyas Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
  • Riska Dwi Wahyuni Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
  • Riski Tri Noviyani Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
  • Respati Ayuning Tyas Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
  • Nur Ismaliza Da’is Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
  • Eko Murti Saputra Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
  • Indra Bastian Tahir Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang

Keywords:

Komunikasi Organisasi, Perilaku Berinteraksi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dalam interaksi pada PT. Master Asia Shipping, sebuah perusahaan angkutan laut. Komunikasi diidentifikasi sebagai elemen kunci dalam membentuk budaya organisasi, mempengaruhi persepsi, dan meningkatkan efisiensi operasional. Metode penelitian deskriptif kualitatif digunakan dengan mengumpulkan data dari sumber internet, literatur, serta wawancara dan observasi langsung di lokasi perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi yang efektif dan berbagai saluran komunikasi yang diterapkan oleh perusahaan memainkan peran krusial dalam menjaga harmoni dan efisiensi di lingkungan kerja. Meskipun belum ada pengalaman dalam menangani situasi komunikasi darurat, PT. Master Asia Shipping memiliki potensi untuk berkomunikasi dalam bahasa Inggris campur Melayu jika diperlukan.

References

Abdul Rohman, A. G. (2023). Keterlibatan Karyawan Dalam Proses Pengambilan Keputusan Organisasi. Musytari : Neraca Manajemen Akuntansi dan Ekonomi, 1- 13.

Agustini, N. A., & Purnaningsih, N. (2018). The Influence of Internal Communicationin Building Organizational Culture. Jurnal Komunikasi Pembangunan, 89-108.

Febrian, W. D. (2023). Keorganisasian. Padang: PT Global Eksekutif Teknologi.

Hasmawati, F. (2018). Manajemen Dalam Komunikasi. Al-Idarah : Jurnal Pengkajian Dakwah dan Manajemen, 76-86.

Hidayat, R. (2021). Pengaruh Komunikasi Internal, Disiplin Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal DIMENSI, 58-75.

Irawan, B. (2019). Organisasi Formal dan Informal : Tinjauan Konsep, Perbandingan dan Studi Kasus. JAR : Jurnal Reformasi Administratif, 195-220.

Robbins, S., & Judge, T. (2013). Organizational Behavior Fifteenth Edition. Amerika Serikat: Pearson Education, Inc.

Sihabudin, A. (2019). Komunikasi Antar Budaya : Satu Perspektif Multidimensi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Sahir, dkk S. H. (2020). Keterampilan Manajerial Efektif (Nomor February). Medan: Penerbit Yayasan Kita Menulis.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (2 ed.). Alfabeta.

Zahara, E. (2018). Peran Komunikasi Organisasi Bagi Pimpinan Organisasi. jurnal Warta Dharmawangsa

Downloads

Published

2024-01-26

How to Cite

Ilyas, I., Riska Dwi Wahyuni, Riski Tri Noviyani, Respati Ayuning Tyas, Nur Ismaliza Da’is, Eko Murti Saputra, & Indra Bastian Tahir. (2024). KOMUNIKASI ORGANISASI PADA PT. MASTER ASIA SHIPPING TANJUNGPINANG. Journal of Innovation Research and Knowledge, 3(8), 1563–1568. Retrieved from https://mail.bajangjournal.com/index.php/JIRK/article/view/7273

Issue

Vol. 3 No. 8: Januari 2024

Section

Articles