PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA MEKARSARI CAKE & BAKERY SUKARESIK KABUPATEN TASIKMALAYA
DOI:
https://doi.org/10.53625/jirk.v3i1.5868Keywords:
Work Discipline, Work ProductivityAbstract
The problem in this study, is related to the work productivity of employees contained in Mekarsari Cake & Bakery which is influenced by work discipline. This study aims to determine: 1. How is the work discipline in Mekarsari Cake & Bakery Sukaresik, Tasikmalaya Regency; 2. How is Employee Productivity in Mekarsari Cake & Bakery Sukaresik, Tasikmalaya Regency; 3. How is the influence of work discipline to employee productivity in Mekarsari Cake & Bakery Sukaresik, Tasikmalaya Regency. The method used in this research is descriptive quantitative with the nature of the research in the form of a replica. This study uses primary data by distributing questionnaires as measured by a likert scale research instrument. The sample in this study amounted to 30 people, namely all employees of Mekarsari Cake & Bakery Sukaresik, Tasikmalaya Regency. The analytical tool used is simple regression analysis. The results of this study indicate that: 1) Work discipline in Mekarsari Cake & Bakery Sukaresik, Tasikmalaya Regency is considered good 2) The work productivity of employees in Mekarsari Cake & Bakery Sukaresik, Tasikmalaya Regency is considered good 3) Based on the results of simple linear regression analysis calculations regarding the effect of work discipline to employee work productivity, the sign is positive and has significant influence.
References
Akdon, R. (2013). Rumus dan Data dalam Analisis Statistika. Bandung: Alfabeta.
Arsandi. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Galvindo Intiselaras, Tangerang. Jurnal Penelitian, Vol.2, No.3, Maret 2015.
Eko, M. & Utami, E. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Berkat Anugrah Sejahtera. Borneo Student Research eISSN:2721-5725, Vol 3, No 1, 2021
Fiernaningsih, N. & Herijanto, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PG. Krebet Baru Malang. Jurnal Administrasi dan Bisnis, Volume : 13, Nomor : 1, Juni 2019, ISSN 1978-726X
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hindriari, R. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Telkom Aksess Legok. Jurnal Semarak,Vol. 1,No.1,Februari 2018 , Hal (92-107) P-ISSN 2615-6849.
Lie, S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Padurenan Jaya Kontruksi. Jurnal Parameter, Vol.6, No.2, September 2021, Hal 41-55 ISSN (cetak) 1979-8865, ISSN (online) 2716-1676.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung:PT. Remaja Rosdakarya
__________________________ (2017). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung:PT Refika Aditama.
Ridwan, A. & Sunarto. (2012). Pengantar Statistika Untuk Penelitian Pendidikan, Sosial, Ekonomi Komunikasi, dan Bisnis. Bandung: Alfabeta
___________________ (2013). Rumus dan Data dalam statistik untuk penelitian administrasi pendidikan-bisnis-pemerintahan-sosial-kebijakan-ekonomi-hukum-manajemen-kesehatan. Bndung: Alfabeta.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT. Rafika Aditama
Setiana, A.R. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Manggu Makmur Tanjung Lestari
Sudjana. (2016). Metode Statistik. Bandung: Tarsito
Sugiyono. (2017). Statistik Penelitian. Bandung:Alfabeta
________ (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan r&d. Bandung: Alfabeta
Sujarweni . (2015). Statistik Untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press
Supomo & Nurhayati. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Yrama widya.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Kencana.
