PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT (UPTD PUSKESMAS) PAGERAGEUNG KABUPATEN TASIKMALAYA
DOI:
https://doi.org/10.53625/jirk.v2i8.4611Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Kinerja PegawaiAbstract
Permasalahan dalam penelitian ini yaitu terkait Kinerja Pegawai yang terdapat pada Puskesmas Pagerageung yang dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk mengetahui gaya kepemimpinan kepala UPTD Puskesmas Pagerageung 2) Untuk mengetahui kinerja pegawai UPTD Puskesmas Pagerageug 3) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru di UPTD Puskesmas Pagerageung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif dengan sifat penelitian berbentuk Replika. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara penyebaran kuesioner yang diukur dengan instrumen penelitian skala likert. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 75 orang, yaitu semua pegawai UPTD Puskesmas Pagerageung. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Gaya kepemimpinan di UPTD Puskemas Pagerageung dinilai baik 2) Kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Pagerageung dinilai baik 3) Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi linier sederhana mengenai pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pgawai bertanda positif dan memiliki pengaruh yang signifikan.
References
Akdon, R. (2015). Rumus dan Data dalam Analisis Statistika. Bandung, Alfabeta.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Prenada Media Grup.
Deani, I. P. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Uptd Puskesmas Ciawi Tasikmalaya. 3(March), 6.
Effendi, Heriati, Aryanti & Hutabarat, R. B. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di UPTD Puskesmas Kentara Dinas Kesehatan Kabupaten Dairi.
Hidayat, A. A. (2018). Pengantar Buku Keperawatan Anak (2nd ed.; Dr.Dripa Sjabana, ed.). Jakarta: Dr.Dripa Sjabana.
Hasibuan, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, PT. Bumi Aksara.
Jayadi, Raka Kurnia, Imas Sumiarti. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Evaluasi Kerja Terhadap Prestasi Karyawan Pada UPTD Puskesmas Kabupaten Caianjur.
Kawiana, G. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Denpasar Bali
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung, PT Remaja Rosdakarya.
Mukminin, A. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pendidikan. Kampus UNY Karangmalang Yogyakarta.
Renaldi, R. (2019). Hubungan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Karyawan di Puskesmas Siak Hulu II
Setyowati, Y. E. (2018). Pengaruh Komite Organisasi Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UPTD Puskesmas Sumbermalang Kabupaten Situbondo.
Sutaryo, K. (2017). The Impact Of Leadership Style. Fakultas Tarbiyah IAIN Walisongo.
Silaen, N. R. (2021) Kinerja Karyawan. Bandung-Jawa Barat.
Setiana, A. R. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung, Manggu Makmur Tanjung Lestari.
Sugiyono. (n.d.). Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif R&D. Jakarta, Alfabeta.
Sujarweni, V. W. (2019). Metodologi Penelitian. Yogyakarta, Pustaka Baru Press.
Widyanti, S. R. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung-Bali Indonesia
