MENUMBUHKAN SIKAP LOYALITAS GURU DALAM PENDIDIKAN: MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA

Rizma Ainun Nisa; Rutinaias Haholongan; Zulkarnaini Zulkarnaini; Jusuf Harianto

doi:10.53625/jirk.v2i2.3090

Authors

Rizma Ainun Nisa Departemen Manajemen, Sekolah Tiggi Ilmu Ekonomi Indonesia, Jakarta
Rutinaias Haholongan Departemen Manajemen, Sekolah Tiggi Ilmu Ekonomi Indonesia, Jakarta
Zulkarnaini Zulkarnaini Departemen Manajemen, Sekolah Tiggi Ilmu Ekonomi Indonesia, Jakarta
Jusuf Harianto Departemen Manajemen, Sekolah Tiggi Ilmu Ekonomi Indonesia, Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.53625/jirk.v2i2.3090

Keywords:

Motivasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Loyalitas

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja guru pada SMPN 232 dan SMPN 74. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian survei. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMPN 232 dan SMPN 74. Sampel dalam penelitian ini adalah 83 responden. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskritif kuantitatif, menggunakan analisis koefesien determinasi. Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja.

References

Husni, Said Musnadi, Faisal, (2018), Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Rutan di Provinsi Aceh. Studi Kasus pada Rutan Klas IIB Banda Aceh dan Rutan Klas II B Jantho, Jurnal Magister Manajemen ISSN 2302-0199

Anandita, S. R., Saropah, S., & Mahendri, W. (2021). Pengaruh Lingkungan kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja di SMP Islam Mbah Bolong Jombang. Jurnal Inovasi Penelitian.ISSN: 2722-9475, Vol. 2 No. 4, 1245-1252.

Aulia, D. (2019). Hubungan Diabetes Melitus dengan Kejadian Preeklampsia di RSUD DR . H . Relationship between Diabetes Mellitus with The Incidence of Preeclampsia in RSUD DR . H . Abdul Moeloek Lampung on The Period. 8, 180–186.

Afandi, P., (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep dan Indikator, edisi 1. ed. Zanafa, Pekanbaru

Listyawati, R. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Guru, Lingkungan Kerja Guru, Dan Persepsi Guru Mengenai Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kreativitas Guru Akuntansi Dalam Pembelajaran Di SMK Swasta Program Keahlian Akuntansi Se-Kabupaten Klaten Tahun 2016/2017. Fakultas Ekonomi UNY.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif R&D. Bandung: Alfabeta.

Irawati, I., Sudarno, S., & Komardi, D. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru SMP NEGERI Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen.ISSN

: 2580-3743 Vol. 7 No.2, 210-221.

Rasyid, M. A., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.ISSN: 2623-2634 Vol 3 No 1, 60-74.

Nabawi, Rizal. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 1 Nomor 2.