HUBUNGAN PELATIHAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMK MULIA BUANA BOGOR JAWA BARAT

Authors

  • Andri Priadi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
  • Aden Prawiro Sudarso Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
  • Taufan Wais Al Qorni Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.53625/jirk.v1i3.191

Keywords:

Pelatihan, Komunikasi, Kinerja

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Hubungan Pelatihan dan Komunikasi terhadap kinerja Guru SMK Mulia Buana, Jawa barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode kuantitatif, dengan teknik analisis regresi linear sederhana dan berganda. Sampel yang digunakan sebanyak 80 responden, yaitu seluruh populasi. Hasil penelitian ini adalah ; 1) nilai thitung > ttabel,   yaitu   5.895 > 1.664. Diperoleh nilai R2 sebesar 30.6 %, sedangkan sisanya sebesar 69.4 % dipengaruhi oleh variabel lain. 2) Terdapat Hubungan yang positif dan signifikan variabel Komunikasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). karena nilai thitung > ttabel,   yaitu   5.998 > 1.664 dan Diperoleh nilai R2 sebesar 31.6 % Komunikasi memiliki kontribusi pengaruh terhadap terhadap Kinerja Karyawan 3) Terdapat Hubungan yang positif dan signifikan variabel Pelatihan dan Komunikasi secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan (Y).karena nilai Fhitung > Ftabel,   yaitu   29.227 > 3.11. Nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.050. Diperoleh nilai R2  sebesar 43.2 % Pelatihan dan Komunikasi secara bersama – sama memiliki kontibusi pengaruh terhadap terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan sisanya sebesar 56.8 % dipengaruhi oleh variabel lain. Persamaan regresi linear berganda Pelatihan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan adalah Y = 14.248 + 0.323x1 + 0.331x2.

References

Arianto, Agung Dwi, (2018), Pengaruh Kontribusi Pendidikan, Pelatihan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Guru (Studi Di Smp Negeri 1 Tahunan Jepara), Jurnal Media Ekonomi dan Manajemen 33 (2) Hal 149-163.

Danang Sunyoto.”Manajemen Personalia”, BPFE, Yogyakarta, 2012

Gala, Indriyani N Dkk, (2017), Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Mengajar Guru Ipa Di Smp Se-Kota Poso, Jurnal Mitra Sains, Vol. 5 (2) Hal. 58-66

Hadari Nawawi, H, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Universitas Gajah Mada Pers, Yogyakarta 2010

Hani Handoko T, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke 3, Yogyakata 2011

Hasanah, Dede S (2010), Pengaruh Pendidikan Latihan (Diklat) Kepemimpinan Guru Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Se Kecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta, Jurnal Penelitian Pendidikan UPI Vol 11 No. (2) Hal. 85-96.

Hasibuan,SP.Malayu. “Manajemen Sumber Daya Manusia”, edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta, 2013

Hendri Tanjung, Latihan dan Pengembangan SDM, Penerbit PT. Mandar Maju, Bandung, 2010

Husein Umar, Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Penerbit Gramedia, Pustaka Utama, Jakarta 2013

Istijanto, (2010), Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

J. Supranto, 2010, Statistik Teori dan Aplikasi, Edisi Lima, Penerbit Erlangga. Jakarta

Mahsun, Mohamad, 2011. Pengukuran Kinerja Sektor Publik,. Penerbit BPFE,Yogyakarta

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mangkuprawira, Syafri. “Manajemen Sumber Manusia Strategik”, Ghalia Indonesia, Jakarta,2010

Marihot Tua Efendi Harindja{2013}. Manajemen Sumberdaya Manusia.Jakarata: PT. Gramedia Widia Sarana Indonesia.

Masri Singarimbun dan Sofyan Effendi (2011). Metode Penelitian Survey, Edisi Revisi. Jakarta : LP3ES

Mathis, Robert. L & Jackson John. H, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta

Nawawi. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.

Oka A. Yoeti {2012}. Trour and Travel Manajemen PT. Pradnya Paramita Jakarta.

Payaman J. Simanjuntak, Pengantar Sumber Daya Manusia, fakultas Ekonomi Universitas Indonesia,Jakarta 2010

Sadili Samsudin, Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, 2010

Sedarmayanti. 2010. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju

Slameto, Dkk (2017), Peningkatan Kinerja Guru Melalui Pelatihan Beserta Faktor Penentunya, Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial Vol. 27 (2) Hal 38-47.

Sondang P. Siagian. ”Manajemen Sumber Daya Manusia”, Erlangga, Jakarta, 2011

Sugiono, dr, Metode Penelitian dan Administrasi, edisi ke 5, penerbit CV ALFA BETA, Bandung 2011

________, 2010. Metode Penelitian. Jakarta : Salemba Empat

Terry, George, 2010, Dasar-Dasar Manajemen, Jakarta: PT, Bumi Aksara.

Viethzal Rivai, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Raja Grafindo, Jakarta

Wahjosumidjo, Manajemen Personalia, Gramedia,Jakarta, 2012

Wibowo, Manajemen Persoalia, Mandar Madju, Bandung, 2012

Wibowo, Bambang Kristianto (2013), Pengaruh Komunikasi Internal, Motivasi Kerja, Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri Rumpun

Downloads

Published

2021-08-25

How to Cite

Andri Priadi, Aden Prawiro Sudarso, & Taufan Wais Al Qorni. (2021). HUBUNGAN PELATIHAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMK MULIA BUANA BOGOR JAWA BARAT. Journal of Innovation Research and Knowledge, 1(3), 219–232. https://doi.org/10.53625/jirk.v1i3.191

Issue

Section

Articles