PENGARUH KOMUNIKASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SMOE INDONESIA

Authors

  • Edward Sinaga Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Galileo, Batam.
  • Daris Purba Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Galileo, Batam.

Keywords:

Komunikasi Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan.

Abstract

PT SMOE Indonesia menghadapi tantangan fluktuasi kinerja karyawan yang diduga dipengaruhi oleh dinamika komunikasi dan tingkat stres di lingkungan kerja industri berat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Menggunakan pendekatan kuantitatif kausal, data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan dengan kontribusi sebesar 42,3% terhadap variabilitas kinerja karyawan. Disimpulkan bahwa untuk mengoptimalkan kinerja, perusahaan perlu memprioritaskan perbaikan saluran komunikasi internal yang efektif sekaligus menerapkan manajemen stres yang strategis guna meminimalisir tekanan kerja karyawan.

References

Armstrong M. Performance Management: Key Strategies and Practical Guidelines. 3rd ed. London: Kogan Page; 2006.

Robbins SP, Judge TA. Organizational Behavior. 15th Ed. New Jersey; 2013.

Cooper C, Cartwright S. Healthy mind; healthy organization: A proactive approach to occupational stress. Hum Relations. 1994;47(4):455–71.

Waluya BS, Evasari AD, Sutapa H. Pengaruh Komunikasi , Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UD Harapan Jaya Kabupaten Kediri (Studi Kasus Di UD Harapan Jaya Kabupaten Kediri). JURMA J Ris Manaj. 2024;2(2):249–62.

Fasihah NH, Indriyani A, Sucipto H, Riono SB. Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. JECMER J Econ Manag Entrep Res. 2024;2(3):12–20.

Wandari NKA, Anggraini NPN, Ribek PK. Jurnal EMAS. J EMAS. 2022;3(9):94–106.

Dessler G. Human Resource Management. 13th ed. New Jersey: Pearson Education; 2013.

Parwita GBS, Prastyadewi MI, Ayuningsih DAPFR. Pengaruh Komunikasi, Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Dewi Ratih. J EMAS. 2024;5(7):56–67.

Novarini NNA, Saraswati NPAS, Putra IMA. Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. J Emas. 2024;5(6):73–81.

Lazarus RS, Folkman S. Stress, Appraisal, and Coping. New York: Springer Publishing Company; 1984.

Mijaya R, Susanti F. Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Internal dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Agam. J Econ. 2023;2(2):561–73.

Nurhidayat MA. Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bumi Agung Wilayah Kota Tangerang Selatan. Sci J Reflect. 2022;5(2):448–56.

Permana MIS, Agustina T, Nortyana L. Pengaruh Komunikasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Nusantara Surya Sakti Banjarmasin di Masa Pandemi. J Pendidik Ilmu Pengetah Sos. 15M;2023(1):156–67.

Jayadi RM, Liana L. Pengaruh motivasi , lingkungan kerja , dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Fair Value J Ilm Akunt dan Keuang. 2022;5(2):661–70.

Widianti P, Herlina H. Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indones J Econ Bus. 2023;1(2):81–92.

Makkira, Syakir M, Kurniawan S, Sani A, Ngando AM. Pengaruh Stres Kerja , Komunikasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT . Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Amkop Manag Account Rev. 2022;2(1):20–7.

Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta; 2019.

Hair JF, Black WC, Babin BJ, Anderson RJ. Multivariate Data Analysis: A Global Perspective. 7th Editio. New Jersey: Pearson Prentice Hall; 2010.

Sekaran U, Bougie R. Research Methods for Business: A Skill-Building Approach. 7 ed. Chichester: John Wiley & Sons; 2016.

Ghozali I. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. 9 ed. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro; 2018.

Hinton PR, Brownlow C, McMurray I, Cozens B. SPSS Explained. London: Routledge; 2004.

Downloads

Published

2026-02-04

How to Cite

Edward Sinaga, & Daris Purba. (2026). PENGARUH KOMUNIKASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SMOE INDONESIA . Journal of Innovation Research and Knowledge, 5(9), 10871–10882. Retrieved from https://mail.bajangjournal.com/index.php/JIRK/article/view/12380