PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERANGKAT DAERAH DI KABUPATEN MALUKU TENGGARA
Keywords:
Organizational Commitment, Managerial PerformanceAbstract
This research aims to examine the effect of organizational commitment on managerial performance in The Local Bureaucracy in Southeast Maluku Regency. This study uses a quantitative approach. The population in this study were three people from each The Local Bureaucracy within the Southeast Maluku Regency Government. The sample was determined using the census method and obtained 123 respondents. The research results show organizational commitment has a positive and significant effect on managerial performance in The Local Bureaucracy in Southeast Maluku Regency.
References
Angraini, Renita., Anwar Parawangi., dan Nuryanti Mustari. 2021. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Dan Diklat Daerah Kabupaten Enrekang. Journal Unismuh. Volume 2, Nomor 3, Juni 2021
Ayu, Gusti, dan Lovelly Dwinda Dahen. 2014. Pengaruh Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial Studi Empiris pada PT Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Tanah Datar. ISSN: 2302-1590. E-ISSN: 2460-1900. Journal of Economic and Economic Education. Volume 3. Nomor 1, 94-99.
Ghozali, Imam. 2021. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ingkiriwang, Octavia Ferona. 2013. Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial Dealer Di Manado. ISSN: 2303-1174. Jurnal EMBA. Vol.1 No.3. Hal 818-825.
Iqbal, Muhammad., Afrizal., dan Yudi. 2018. Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial (Studi Pada Kecamatan Pemekaran Di Provinsi Jambi). JAKU (Jurnal Akuntansi & Keuangan Unja) (e-journal) Vol. 4 No. 2 (2019)
Luthans, Fred. 2011. Perilaku Organisasi. Penerbit: Andi, Yogyakarta.
Madura, Jeff. 2007. Introduction to Business. Edisi Keempat. Jakarta: Salemba Empat.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Maranata, Bonavantura Hendrawan., Dian Prasetyo Widyaningtyas., dan Ardani Nur Istiqomah. 2022. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Bumn Kota Semarang. Jurnal Arimbi (Applied Research In Management And Business), Volume 2 No. 2 Desember 2022
Mongeri, Messa. 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Skpd Pemerintah Daerah Kota Padang). Universitas Negeri Padang
Moorhead, Gregory dan Ricky W. Griffin. 2013. Perilaku Organisasi: Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi. Edisi Kesembilan. Penerbit: Salemba Empat. Jakarta.
Narsa, I. M. dan Yuniawati, R. D. 2003. Pengaruh Interaksi Antara Total Quality Management dengan Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Ekonomi Akuntansi. Vol. 5. No. 1 Mei 2003: hal 18-35.
Rante, Andika., Rosidi Rosidi dan Ali Djamhuri. 2014. Sistem Akuntansi Manajemen, Gaya Kepemimpinan, Dan Desentralisasi Sebagai Determinan Kinerja Manajerial. Jurnal Akuntansi Multiparadigma. https://jamal.ub.ac.id/index.php/jamal/article/view/287 diakses pada 23 September 2024.
Rizal, Moh., Heldy Vanni Alam., dan Lisda L. Asi. 2023. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. Vol 5. No 3. January 2023
Robbins, S. P. dan Judge, T. A. 2015. Perilaku Organisasi Edisi ke Enam Belas. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Salta., dan Mega Safitri. 2023. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial. INKUBIS: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 4 No. 1 Januari-Juli 2023
Sopiah. 2010. Perilaku Organisasi. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Penerbit: Andi, Yogyakarta.
Sule, Ernie Tisnawati dan Kurniawan Saefullah. 2012. Pengantar Manajemen. Jakarta: Prenadamedia Group
Sulijaya, Feliana &Nuraini Bangun. 2015. Pengaruh TQM, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Akuntansi Vol. XIX No. 03 September 2015, hlm 433-448.
Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wirawan, 2015. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi, dan Penelitian). Jakarta: Salemba Empat.
Yuliana., Nadirsyah dan Umar Bakar. 2012. Pengaruh Penerapan Total Quality Management Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Budaya Organisasi, Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Manajer Bank-Bank Yang Beroperasional Di Banda Aceh). Jurnal Akuntansi. Volume 2, No. 1, November 2012. Hal. 127-141.
