HUBUNGAN PERENCANAAN MANAJEMEN STRATEGIS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPATUHAN TENAGA KESEHATAN DALAM PROGRAM PENGENDALIAN RESISTENSI ANTIMIKROBA DI RSUD SAYANG CIANJUR

Lisa Rahmah Agustini; Arif Rachman; Budi Santoso

doi:10.53625/jirk.v5i4.11248

Authors

Lisa Rahmah Agustini Program Pascasarjana Magister Manajemen, Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya, Bandung
Arif Rachman Departement of Cell Biology and Biomolecular. Faculty of Medicinne, Indonesian Defense University, Bogor, Indonesia
Budi Santoso Program Pascasarjana Magister Manajemen, Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya, Bandung

DOI:

https://doi.org/10.53625/jirk.v5i4.11248

Keywords:

Strategic Management Planning, Organizational Culture, Healthcare Workers’ Compliance

Abstract

Antimicrobial resistance is one of the major challenges in modern healthcare that requires strong managerial attention and a supportive organizational culture. This study aims to analyze the influence of strategic management planning and organizational culture on healthcare workers’ compliance in the implementation of the Antimicrobial Resistance Control Program (PPRA) at RSUD Sayang Cianjur. This research employed a quantitative approach with a descriptive correlational design. A total of 100 respondents were selected using purposive sampling. Data were collected through a closed-ended Likert-scale questionnaire and analyzed using multiple linear regression with SPSS. The results indicate that strategic management planning has a positive and significant influence on healthcare workers’ compliance. Similarly, organizational culture also shows a positive and significant influence. Simultaneously, both variables explain 83.2% of the variance in healthcare workers’ compliance. These findings highlight the importance of synergy between managerial approaches and the development of organizational culture in supporting the successful implementation of the PPRA. This study contributes both theoretically and practically to hospital management in designing system-based interventions supported by a strong and professional work culture

References

Amalia, R., & Widagdo, L. (2016). FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN TINGKAT KEPATUHAN TENAGA KESEHATAN MELAKUKAN CUCI TANGAN (STUDI KASUS DI INSTALASI RAWAT INAP RAJAWALI RSUP DR. KARIADI SEMARANG).

Ariyanti, S., Ilmy, S. K., Tinungki, Y. L., Yanti, N. P. E. D., Juwariyah, S., Waras,

N. G. T., Pradiptha, I. D. A. G. F., Mustika, I. W., Sudiantara, K., Lating, Z., & Sari, F. N. (2023). KESELAMATAN PASIEN DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Conner, M. (2020). Theory of Planned Behavior. In Handbook of Sport Psychology (pp. 1–18). John Wiley & Sons, Ltd. https://doi.org/10.1002/9781119568124.ch1

Dunders, G., Morein, N., & Kumars, M. (2020a). Mikrobiologi Medis II: Sterilisasi, Diagnosis Laboratorium, dan Respon Imun. Cambridge Stanford Books.

Dunders, G., Morein, N., & Kumars, M. (2020b). Mikrobiologi Medis II: Sterilisasi, Diagnosis Laboratorium, dan Respon Imun. Cambridge Stanford Books.

Ghozali, I. (2018). Ghozali 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS, 25. https://scholar.google.com/scholar?cluster=9933252358051495751&hl=en&oi=scholarr

Hartati, H., Widayanti, L. P., Tungka, S., Sinulingga, E., Aribowo, P., Sumantrie, P., Yandi, R., Ningsih, D. A. W. S., & Sukma, M. (2025). Manajemen Rumah Sakit. CV. Gita Lentera.

Karundeng, G. C., Yasin, N. M., & Sari, I. P. (2023). Profil Bakteri dan Antibiogram Spesimen Sputum Sebagai Evaluasi Program Pengendalian Resistensi Antibiotik di RS Bethesda Yogyakarta.

Kementrian Kesehatan. (2024). Fileunduhan_1733821781_771098.

Lekok, W., Irwanto Natadidjaja, R., & Dharmayanti, A. (2021a). REGULASI ANTIMIKROBA SISTEM PROSPEKTIF (RASPRO): SISTEM TATA GUNA ANTIBIOTIK UNTUK KENDALI MUTU DAN KENDALI BIAYA DI RUMAH SAKIT SEBAGAI UPAYA MENURUNKAN BEBAN BPJS KESEHATAN. Media Bisnis, 12(1), 83–88. https://doi.org/10.34208/mb.v12i1.906

Lekok, W., Irwanto Natadidjaja, R., & Dharmayanti, A. (2021b). REGULASI ANTIMIKROBA SISTEM PROSPEKTIF (RASPRO): SISTEM TATA GUNA ANTIBIOTIK UNTUK KENDALI MUTU DAN KENDALI BIAYA DI RUMAH SAKIT SEBAGAI UPAYA MENURUNKAN BEBAN BPJS KESEHATAN. Media Bisnis, 12(1), 83–88. https://doi.org/10.34208/mb.v12i1.906

Lestari, L. A. (2021). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPATUHAN PEGAWAI DALAM PENERAPAN PROTOKOL KESEHATAN SEBAGAI UPAYA PENCEGAHAN PENULARAN COVID-19 DI KOTA PASANGKAYU [Other, UNIVERSITAS HASANUDDIN]. https://repository.unhas.ac.id/id/eprint/6745/ Madelina, & Sulistiyaningsih. (2018). 17665-45917-1-PB.

Mahendradhata, Y., Probandari, A. N., R, H. S. S.-D., Wilastonegoro, N. N., & Sebong, P. (2022). Manajemen Program Kesehatan. UGM PRESS.

Mokoagow, D., Mokoagow, F., Pontoh, S., Ikhsan, M., Pondang, J., & Paramarta,

V. (2024). Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit dalam Meningkatkan Efisiensi: Mini Literature Review. COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, 3(10), 4135–4144. https://doi.org/10.59141/comserva.v3i10.1223

Oktaviarini, E., Pandjaitan, M. B., & Pakpahan, F. L. (2025). Efektivitas Global Strategy Leadership, Kompetensi Manajerial bagi Kinerja dan Inovasi Behavior Prajurit Kesehatan TNI AL. 8.

Panduan Penggunaan Antibiotik. (2024).Peraturan Menteri Kesehatan Repulik Indonesia Nomor 28. (2021).

Permatasari, S., Harsanti, A., Gayatri, G., Latief, D. S., & Sunaryo, I. R. (2023). Evaluasi kepatuhan tenaga kesehatan berdasarkan indikator mutu dalam memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut di poliklinik spesialis: Studi cross-sectional. Padjadjaran Journal of Dental Researchers and Students, 7(2), 147–156. https://doi.org/10.24198/pjdrs.v7i2.40503

Rachman, Hanla, Yochanan, Samanlangi, & Purnomo. (2024). Detail Buku | Sabajaya Press. https://sabajayapress.co.id/product/metode-penelitian-kuantitatif-kualitatif-dan-rd

Rahmadani, A. (2016). RUMAH SAKIT PEMERINTAH SEBAGAI SEBUAH ORGANISASI

Ramadhani, M. A., Setiawan, Z., Rinawati, B, A. M., Fadhilah, N., Istiqamah, S. H. N., Adisaputra, A. K., Sabarwan, D. N., Maranjaya, A. K., Junitasari, & Tawil, M. R. (2023). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Mengoptimalkan Potensi dan Kinerja Organisasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia

Ray, R. I. W. (2019). PERENCANAAN MANAJEMEN STRATEGIS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada KRL Commuter Line Bogor-Jakarta). Business Management Journal, 14(2), Article 2. https://doi.org/10.30813/bmj.v14i2.1474

Riono, S. B. (2018). PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT dr. SOESELO KABUPATEN TEGAL.

Rukmini, R., Siahaan, S., & Sari, I. D. (2019). Analisis Implementasi Kebijakan Program Pengendalian Resistensi Antimikroba (PPRA). Buletin Penelitian Sistem Kesehatan, 22(2), 106–116. https://doi.org/10.22435/hsr.v22i2.1038

Sakir, A. R., Badruzaman, D., Supangat, S., Fadri, Z., Adialita, T., Mirsal, M., Pandoyo, P., Kusmendar, wijayanti, N. S., Bangkara, A., Jaali, L., & Nafie,R. E. I. (2024). Manajemen dan Kepemimpinan. Yayasan Tri Edukasi Ilmiah.

Saputri, Octora, Ferdian, Dewi, Deccati, Andiwijaya, Hasbi, & Rafiq. (2022). PROGRAM PENGENDALIAN RESISTENSI ANTIBIOTIK DI TENGAH PANDEMIK COVID-19 BAGI TENAGA KESEHATAN DI INDONESIA | Jurnal Abdi Insani. https://abdiinsani.unram.ac.id/index.php/jurnal/article/view/781

Sinto, R. (2021). Peran Penting Pengendalian Resistensi Antibiotik pada Pandemi COVID-19. Jurnal Penyakit Dalam Indonesia, 7(4), 194. https://doi.org/10.7454/jpdi.v7i4.533

Sudigdoadi. (2022). Mekanisme-timbulnya-resistensi-antibiotik-pada-infeksi-bakteri (1).

Sulaiman, E. S. (2021). MANAJEMEN KESEHATAN: Teori dan Praktik di Puskesmas. UGM PRESS.

Sunarya, F. R. (2022). Implementasi Teori Motivasi Frederick Herzberg Dalam Sebuah Organisasi. SALAM: Jurnal Sosial dan Budaya Syar-i, 9(3), 909– 920. https://doi.org/10.15408/sjsbs.v9i3.25915

Sundariningrum, R. W., Setyanto, D. B., & Natadidjaja, R. I. (2020). Evaluasi Kualitatif Antibiotik Metode Gyssens dengan Konsep Regulasi Antimikroba Sistem Prospektif RASPRO pada Pneumonia di Ruang Rawat Intensif Anak. Sari Pediatri, 22(2), 109. https://doi.org/10.14238/sp22.2.2020.109-14