Betty Magdalena, Stefanus Rumangkit, & Rakhmat Sandi Putera. (2022). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, REWARD DAN INDIVIDUAL CAREER MANAGEMENT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PEMBANGKITAN TARAHAN. JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI, 1(3), 449–458. https://doi.org/10.53625/jemba.v1i3.2216