KOMPETENSI PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA KANTOR KECAMATAN AMBALAU KABUPATEN SERAM BAGIAN BARAT
Keywords:
Kompetensi Pegawai, Kinerja.Abstract
Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam proses administrasi dan manajemen yang mendapat perhatian yang sangat luas oleh berbagai kalangan untuk dilakukan upaya peningkatan secara aktual melalui berbagai langkah atau upaya. Salah satu langkah strategis untuk peningkatan kinerja pegawai tersebut adalah tingkat kompetensi yang dimiliki para pegawai pada setiap organisasi tersebut melalui pelibatan para pegawai secara terencana dalam pendidikan dan pelatihan. Kompetensi merupakan suatu kemampuan seseorang untuk menghasilkan pada tingkat yang memuaskan ditempat kerja, juga kompetensi menjelaskan apa yang dilakukan oleh seseorang ditempat kerja pada berbagai tingkatan mengidentifikasi karakteristik masing-masing tingkatan, mengidentifikasi karakteristik pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan oleh individual yang memungkinkan menjalankan tugas dan tanggungjawab secara efektif sehingga mencapai standar kualitas profesional dalam bekerja. Penelitian ini menggunakan deskriptif dengan sumber data adalah data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara dan observasi, teknik analisis data yang digunakan adalah mendeskripsikan data penelitian sesuai variabel yang akan diteliti.
References
Dewi Maharani, S. (2022). Kepuasan pelanggan ditinjau dari customer experience, customer value, dan brand image. In Online) KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemen (Vol. 19, Issue 3).
A. Indra Kurniawan. 2010. Pengaruh Motivasi terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Bagian Umum Kantor DPRD Provinsi Riau. Skripsi UIN SUSKA : Pekanbaru
Edy Sutrisno. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group : Jakarta.
Ilyas Yaslis. 2005. Kinerja, Teori dan Penelitian. Liberty: Yogyakarta.
Mangkunegara, 2005. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. PT Refika Aditama : Bandung.
Pasolong, Harbani. 2010. Teori Administrasi Publik. Alfabeta : Bandung.
Pramudyo, Anung. 2010. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Dosen Negeri Dipekerjakan Pada Kopertis Wilayah V Yogyakarta. Volume 1, Nomor 1. JBTI ; Yogyakarta.
Purwanto, Erwan Agus. 2006. Kompetensi Jabatan Struktural. Makalah : Yogyakarta.
Rivai Veithzal. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Dari Teori Ke Praktek. PT. Rajagrafindo Persada: Jakarta.
----------------------, dan E. J. Sagala. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT. Raja Grafindo Persada : Jakarta.
Sedarmayanti, 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju ; Bandung.
Siagian S. P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. BumiAksara : Jakarta.
Sudarmanto. 2015. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Pustaka Pelajar ; Yogyakarta.
Sulistiyani, Rosidah. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu : Yogyakarta.
Yani M. 2010. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Perkebunan Naga Sakti. Skripsi. Pekanbaru : UINSUSKA Pekanbaru.
Wibowo. 2007 dan 2010. Manajemen Kinerja. Edisi 3 PT RajaGrafindo Persada : Jakarta.
Undang Undang Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Cakrawala Ilmiah

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.