PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN BANK WOORI SAUDARA CABANG TASIKMALAYA

  • Ujang Eri Jaenudin Universitas Cipasung Tasikmalaya

Keywords

Kompetensi, Kinerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Komitmen terhadap Kinerja. Objek yang akan diteliti adalah Bank Woori Saudara Cabang Tasikmalaya.  Metode penelitian yang digunakan adalah metode sensus. Pengumpulan data diperoleh melalui wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan pada Bank Woori Saudara Cabang Tasikmalaya. Dengan menggunakan analisis regresi sederhana, penelitian menemukan bahwa Komitmen, memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

References

Akuntansi Dan Manajemen”,Edisi Pertama. BPFE,Yogyakarta

Kuntjoro, Zainuddin, S. 2017. Komitmen Organisasi. www.e- psikologi.com/masalah/250702 html (diakses Februari 2010).

Robbins, Stephen P. 2018. Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta: PT.Indeks Kelompok Gramedia.

Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi). Yogyakarta : Pustaka Pelajar

Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja.PT. Raja GrafindoParsada: Jakarta

Yudi Supiyanto. 2015. Vol VII No 1 Januari 2015 Jurnal Tepak Manajemen Bisnis

24-05-2024