PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN BANK WOORI SAUDARA CABANG TASIKMALAYA

Ujang Eri Jaenudin

PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN BANK WOORI SAUDARA CABANG TASIKMALAYA

Authors

Ujang Eri Jaenudin Universitas Cipasung Tasikmalaya

Keywords:

Kompetensi, Kinerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Komitmen terhadap Kinerja. Objek yang akan diteliti adalah Bank Woori Saudara Cabang Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode sensus. Pengumpulan data diperoleh melalui wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan pada Bank Woori Saudara Cabang Tasikmalaya. Dengan menggunakan analisis regresi sederhana, penelitian menemukan bahwa Komitmen, memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

References

Akuntansi Dan Manajemen”,Edisi Pertama. BPFE,Yogyakarta

Kuntjoro, Zainuddin, S. 2017. Komitmen Organisasi. www.e- psikologi.com/masalah/250702 html (diakses Februari 2010).

Robbins, Stephen P. 2018. Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta: PT.Indeks Kelompok Gramedia.

Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi). Yogyakarta : Pustaka Pelajar

Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja.PT. Raja GrafindoParsada: Jakarta

Yudi Supiyanto. 2015. Vol VII No 1 Januari 2015 Jurnal Tepak Manajemen Bisnis

Downloads

Published

24-05-2024

How to Cite

Ujang Eri Jaenudin. (2024). PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN BANK WOORI SAUDARA CABANG TASIKMALAYA. Jurnal Cakrawala Ilmiah, 3(9), 2493–2498. Retrieved from https://mail.bajangjournal.com/index.php/JCI/article/view/7727