PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIER MENJADI AKUNTAN PUBLIK
DOI:
https://doi.org/10.53625/jcijurnalcakrawalaindonesia.v1i3.607Keywords:
Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, Profesi Akuntan PublikAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis hubungan penghargaan finansial, likungan kerja dan pertimbangan pasar kerja terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarier pada porfesi akuntan pablik. Populasi penelitian ini adalah makasiswa akuntansi kelas karyawan angkatan 2019 yang mengikuti mata kuliah auditing 1 dan auditing 2 dengan sampling sebanyak 73 responden. Analisa data pada penelitian ini dengan regresi linier dengan Software smartPLS 3.2.7. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu 1. Finansial berpengaruh negatif terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir sebagai akuntan publik. 2. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir sebagai akuntan public. 3. Pertimbangan pasar kerja berpengaruh positif terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir sebagai akuntan publik.
References
Amalia, Zen, dkk. (2021). Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Pada Mahasiswa Akuntansi Di Jakarta. Jurnal Ilmiah Edunomika. Vol 5 No 2, 2021 Hal 731-745.
Chairunnisa, Fifi. (2014).“Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Akuntan Publik”.Jurnal Audit dan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Tanjungpura.Vol. 3, No. 2, Desember 2014 Hal 1-26.
Faisal, Akhmad, dkk. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Malang Dan Universitas Merdeka Malang). E-JRA. Vol 10 No 2 Agustus 2021.
Harris, Lutfi dan Ali Djamhuri. (2011). Analisis Tentang Faktor-Faktor yang Melatarbelakangi Pemilihan Karir Bagi Mahasiswa Akuntansi:Antara Akuntan Publik Versus Non Akuntan Publik.Vol.II.Universitas Brawijaya.
Mu’ah, & Masram. (2014). Loyalitas Pelanggan: Tinjauan Aspek Kualitas Pelayanan dan Biaya Peralihan. Zifatama Jawara.
Mulyadi. (2007). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen: Sistem Pelipatganda Kinerja Perusahaan. Salemba Empat.
Riyadi, S. (2018). Faktor Peningkatan Kinerja Melalui Job Stress. Zifatama Jawara.
Sari, Maya. (2013).“Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik oleh Mahasiswa Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi Medan”.Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis.Vol 13. No. 2, September 2013.
Setianto, A. I., & Harahap, Y. A. (2017). Factors Affecting the Interests of Accounting Students Study Program Selection Career Public Accountants. Journal of Applied Managerial Accounting, 1(1), 51–61. https://doi.org/10.30871/jama.v1i1.1238.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2011 Tentang Akuntan Publik.
