PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS PADA PERAWAT RUANG RAWAT INAP RS PKU MUHAMMADIYAH SRUWENG)
DOI:
https://doi.org/10.53625/jcijurnalcakrawalailmiah.v2i6.5098Keywords:
Workload, Motivation, Job Satisfaction, PerformanceAbstract
This study aims to examine the effect of: 1. Workload on the performance of nurses in the Inpatient Room of PKU Muhammadiyah Sruweng Hospital, 2. Motivation of Inpatient Nurses of PKU Muhammadiyah Sruweng Hospital 3. Job satisfaction on the performance of Inpatient Nurses of PKU Muhammadiyah Sruweng Hospital and 4. Workload, motivation and job satisfaction together on the performance of Nurses in the Inpatient Room of PKU Muhammadiyah Sruweng Hospital. The object of this research is the nurse in the inpatient room of PKU Muhammadiyah Sruweng Hospital with a sample size as many as 82 people who also became respondents in this study and data processed with statistic tool SPSS 22.0. The results of this study state that: 1. Workload has a significant influence on the performance of Inpatient Nurses at PKU Muhammadiyah Sruweng Hospital. 2. Motivation has a significant effect on the performance of Inpatient Nurses at PKU Muhammadiyah Sruweng Hospital 3. Job Satisfaction has a significant effect on the performance of Nurses in Inpatient Rooms at PKU Muhammadiyah Sruweng Hospital. 4. Workload, motivation, and job satisfaction have a significant influence on the performance of Inpatient Nurses at PKU Muhammadiyah Sruweng Hospital
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara ,2000, Manajemen Sumber Daya Manusia,
Bandung. PT, Remaja Rosdakarya.
Aan Kanivia, Ni Wayan Fitriana Ayu Lestari, dan Nurmaulana Rifki Abdullah
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Industri (EBI) Vol. 03, No. 01, 2021, pp. 38 – 44.
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Zanafa Publishing.
Yogyakarta : Zanafa Publishing
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan
Indikator). Riau: Zanafa Publishing
Amstrong, M dan Baron F. 2016. Manajemen Kinerja Cetakan Ketujuh, Jakarta:
Erlangga
Arikunto dan Suharsimi. 2016. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan
Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.
Aris Hidayat Kurniawan dan Sri Lestari Prasilowati 2019. Pengaruh Beban,
Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pelayanan Pajak Pratama Cileungsi. Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol. 21 No. 01 – APRIL 2019.
Deddy, Mulyana. 2010. Metodology Penelitian Kualitatif. Bandung : PT.
Remaja Rosdakarya.
Diya Istikhomah dan Prijati 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja
dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Tabungan
Pensiunan Nasional Tbk (Btpn) Kcp Teratai Surabaya. Jurnal Ilmu dan
Riset Manajemen: Volume 10, Nomor 4, April 2021.
Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Penelitian Penerbit
Salemba Empat , 2009.
Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit
Bumi Aksara.
Irman Dian Ananta dan Suhermin 2021. Pengaruh Beban, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada RSI Jemursari Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen: Volume 10, Nomor 11, November 2021.
Manajemen Sumber Daya Manusia. 2007 Reflika Aditama. Bandung.
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan 2010. Bandung :
PT.Remaja Rosda Karya.
Mangkunegara, Anwar P. (2014). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia.Bandung: PT Refika Aditama.
Prayekti dan Muhammad Fadhil Ar Rasyid 2022. Pengaruh Kepuasan Kerja, Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen Volume 4 Nomor 2 Edisi Juni 2022.
Rini Astuti dan Oki Prima Anugrah Lesmana 2018. Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan: Jurnal Ilman, Vol. 6, No. 2, ISSN: 2355-1488
Robbins (2016:260) dalam Bintoro dan Daryanto (2017:107) Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Penerbit Gaya Media.
Simamora, H. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke tiga, cetakan pertama. Yogyakarta : YKPN.
Soeprihanto, John. Penilaian Kinerja Dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta, 2009.
Stephen, Robbins (2015), Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Sugiyono, (2008). Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja SumberDaya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta. Penerbit: Salemba Empat
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Jurnal Cakrawala Ilmiah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
